11月7日，学校党委书记朱民、党委副书记崔运花、副校长卿凤翎，组织部、人事处、人才办、发展规划处、党办（政策研究室）等部门主要负责人一行，来学院开展人事工作、人才队伍规划与培养改革工作的调研。学院领导班子、教师代表于伟东、覃小红、张坤、王先锋、李彦、赵奕等参加调研。

党委书记朱民主持会议，他指出纺织学院是“双一流”学科建设学院，人才培养、队伍建设是核心，学校希望通过机制体制改革，推进学院的人才队伍建设，突破人才培养的瓶径，促进学院目标责任制的完成。  

学院陈南梁院长从学院人才队伍的现状、存在问题和未来设想三个方面介绍了学院师资队伍的情况，提出未来学院将制订专门人才培养（引进）专项计划，对高层次人才培养（引进）采取精准发力措施。王新厚书记对实验室队伍中技术型人才和工程型人才的引进与使用提出建设性意见，希望此类岗位的聘用能分类指导。同时，希望学校对学院管理岗位的职级制进行规范化操作。参会教师代表陆续发表意见，分别对学校人才引进、师资培养等问题交流沟通。  

会上，分管人事工作副校长卿凤翎分析学院近年来人才引进的现状，对近三年学院在国家自然科学青年基金项目数量上的突破表示赞许，希望学院加强高层次人才的引进，研究多学科融合，将信息，化学等其他学科的人才引进到纺织学科队伍中，实现学科交叉，丰富纺织学科的内涵。党委副书记崔运花对学院近五年内人才引进的力度和广度给予肯定，希望在引进外来人才的同进，做实引育并举，让人才在纺织学院优质土壤中生根发芽开花结果。

会议讨论热烈，意犹未尽……